Недостача в золотых изделиях после больничного - как защититься от необоснованных обвинений и получить заработную плату

Question

Ситуация такая Работала в ювелирном магазине. Ушла на больничный с 19 августа по 1 сентября. Последний рабочий день был 16 августа. В магазине работают только 2 человека. Я ушла на больничный вместо меня взяли какую то девочку. После больничного я сразу же написала на увольнение. Тоесть с 3 сентября я уволена. 6 сентября у нас должна быть инвентаризация и сегодня 5 числа мне звонит начальница и говорит что у них не хватает 15 изделий в золоте! Меня на точке не было. Та девочка которая работала за меня ушла не подписав ни одного документа. Теперь недостачу вешают на меня и на сменщицу. Но по факту меня не было там! Я была на больничном. Договор о материал. Ответственности подписан был мной и сменщицей. Как мне быть потому что я понимаю что мне просто не хотят платить мою же зп.

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Екатерина, задолженность по заработной плате с учетом компенсации за ее задержку вы можете взыскать в судебном порядке. Независимо от подписания вами договора о полной материальной ответственности, работодатель обязан доказать Вашу вину в недостаче (что маловероятно с учетом изложенных Вами обстоятельств).

Титова Татьяна Николаевна · Answer

Не обращайте внимания и не паникуйте. Судя по тому, что вы изложили, вашей вины нет и не могло быть. Сам по себе факт наличия договора о мат. ответственности еще не налагает на вас вины в недостаче. Пусть работодатель обращается в суд, если захочет, дело закончится явно не в его пользу.
В добровольном порядке ни в коем случае никакой вины не признавайте и ничего не выплачивайте.
УДАЧИ ВАМ.

Миннеханов Нияз Фанисович · Answer

Вам обязательно следует в случае возбуждения уголовного дела указать на данный факт приема неизвестной сотрудницы. Соглашаться с недостачей нельзя вы не виноваты.

Удалено · Answer

Если не выплатили зарплату, подавайте в суд. То, что недостача была якобы по Вашей вине, пусть доказывает работодатель.

Янкин Александр Семенович · Answer

Поскольку вы уволены работодателем, без всяких претензий к вам это свидетельствует о том, что он материальных претензий к вам не имеет. При приеме на работу нового человека администрация обязана была провести выверку ревизию о наличии у нее товара на тот период, что первыми  было проигнорировано. Если вам администрация откажет в выплате заработной платы вы имеете право их действия обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру. В случае возникновения в последующем спорной ситуации, рад буду вам помочь.

Недостача в золотых изделиях после больничного - как защититься от необоснованных обвинений и получить заработную плату

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?

Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу

Бывший работодатель обвиняет меня в недостаче после моего увольнения

Отработано без документации - Как защититься от групповой материальной ответственности?

Недостача в магазине - что предпринять, если вас обвиняют в краже?

Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?

«Проблемы с материальной ответственностью и выплатами во время декретного отпуска - что предпринять?»

Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности

Проблемы с выплатой зарплаты и недостача после инвентаризации - Планируете обратиться в трудовую инспекцию?

Отказ от ответственности за недостачу при проведении инвентаризации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59