Выплата больничного после увольнения - правовые аспекты
опубликован 06.09.2016, 09:50
Галина, да, б/л подлежит оплате.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, [...], а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте!
Да, есть такая обязанность, если Вы не встали на учет в ЦЗН.
Здравствуйте. да должны оплатить больничный лист.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой больничных - мой опыт работы на сезонной работе
Оплатит ли бывший руководитель больничный после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?
Уволился и оказался на больничном - кто оплатит лечение - бывший работодатель или система здравоохранения?
Оплата больничного листа после увольнения с работы в войсковой части для гражданского сотрудника
Право уволенного гражданина на больничный и ответственность работодателя
Как оплатить больничный при увольнении и окончании листка после даты увольнения?
Кто оплачивает больничный лист после увольнения, если находишься на учете в центре занятости населения?
Сроки оплаты больничного при увольнении - вопрос важности и соблюдения правил
Необходимость оплаты больничного - аспекты выплаты компенсации при увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут