Уволился и оказался на больничном - кто оплатит лечение - бывший работодатель или система здравоохранения?
опубликован 01.03.2020, 08:50
Уволился с работы, в течение менее месяца после увольнения оказался на больничном (плановая операция, поэтому в центре занятости не регистрировался) Больничный будет дольше, чем месяц после увольнения. Оплатит ли его полностью бывший работадатель (больничный оформлен на эту организацию.) ?
Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но лишь в том случае, если он не подыскал новую фирму.
Есть еще одно условие: оплату производят не только за те дни, которые попадают в оговоренные в законе 30 суток, но, и, если больничный лист после увольнения выходит за рамки этого срока.
Главный критерий – когда именно началось недомогание. Это может произойти и на 30-й день безработицы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплатит ли бывший работадатель больничный сотруднику после ликвидации и открытия новой организации?
Как получить оплату больничного листа после увольнения с работы по собственному?
Вопросы об оплате больничного и пособии при устройстве на учет в центре занятости.
Кто оплачивает больничный после увольнения - работодатель или Центр занятости?
Можно ли выйти на больничный в день увольнения?
То больничный лист должна оплатить организация, откуда он уволился?
Оплата больничного после увольнения - почему только 60% и является ли это правильным?
У меня к вам вопрос, я уже состою в Центре Занятости как безработная
Оплата больничного на бывшей службе для пенсионера МЧС - права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут