Вопрос имеет он такое право, если не имеет, то, что мне делать.
опубликован 19.10.2010, 20:42
Добрый день. Независимо от оформления обходного листа , который не является обязательным документом при увольнении, работодатель обязан вас уволить в последний день работы, выдать вам трудовую книжку и осуществить расчет. В случае нарушения работодателем этого положения- обращайтесь в трудовую инспекцию, а для начала - просто припугните этим на словах. Любой кадровик знает, что не имеет права Вас не уволить. Главное - иметь доказательства того, что вы действительно подали заявление на увольнение (возьмите копию с вхоящим номером).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Его не подписывают, говорят тебе еще нужно сдать еще исполнительную документацию.
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Прошу разъяснить должен ли я отработать рабочий 14 ый день в обычном порядке, или получить обходной лист и расчет?
Определение последнего рабочего дня и даты подписания обходного листа при увольнении по собственному желанию
Завуч отказалась подписать обходной листок после увольнения из школы - что делать?
Работодатель отказывается отдать трудовую книжку и рассчитать после моего увольнения - есть ли это законно?
Как получить трудовую книжку после последнего рабочего дня, если обходной лист не подписан из-за дебиторской задолжности
Необходимость отработки двух недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию в пиццерии
Задержка выплаты за увольнение - нужна ли компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут