Нервное состояние беременной супруги после увольнения - возможность восстановления?

Вопрос №11329978 из г. Москва
опубликован 07.09.2016, 10:59

Question

Помогите пожалуйста. Совсем запутались, нервы на пределе, беременная супруга сильно нервничает, из-за чего угодила на больничный. Ситуация такая: Моя супруга работала в компании, головной офис которой находится в г.Санкт-Петербург, компания занимается торговлей, у нее огромная сеть магазинов по всей России. В Москве находится офис и около 30 магазинов продаж. В одном из них работала моя супруга. 29.06.16 ей выдали приказ и уведомление о ликвидации структурного подразделения и отправили в простой по вине работодателя с 2/3 оклада. Супруге регулярно присылали телеграммы с имеющимися вакансиями, но ниже по рангу (моя супруга директор, а присылали вакансии продавца не полного рабочего дня). 10.08.2016 мы узнали, что супруга беременна, о чем незамедлительно сообщили работодателю. 02.09.16 моей супруге выдали приказ об увольнение по статье 81 п.1 ч.1. в связи с ликвидацией организации. Вопрос: правомерно ли увольнение супруги, и можем ли мы рассчитывать на восстановление? Очень просим о помощи...

Музыченко Светлана Александровна · Accepted Answer

Согласно ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

ч.4 ст.81ткрф
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
если у Вас такой случай --законно, если нет--тогда нет.

Нервное состояние беременной супруги после увольнения - возможность восстановления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Начальство доводит беременную воспитательницу до слёз - как действовать в данной ситуации?

Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо.

Нервы на работе - нарушение прав беременной сотрудницы и возможные последствия прогулов

День добрый! Я бы хотел узнать у вас, существует ли такая статья: доведения беременной до нервного срыва?

Коллега доводит беременную до нервного срыва - как защититься на работе?

Могу ли я не выйти на работу 1 день? Беременна, плохо себя чувствую.

Я беременна и у меня частые больничные, директор грозится уволить меня за походы в больницу.

Проблема отсутствия беременницкого исполнения трудовых обязанностей в магазине Магнит - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59