Понижение по должности правомочно?
опубликован 20.10.2010, 09:24
Неправомочно. Явная дискриминация.
ТК РФ.
"Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Можно ли уйти на пенсию из полиции после понижения в должности без переназначения?
Вопросы о возможности претендовать на другую должность после понижения и о законности проведения понижения
Работаю на этой должности более 8 лет, никаких замечаний, выговоров или иных взысканий по работе не имею.
Реструктуризация на таможне - Законность понижения должности и влияние на зарплату
Неразрешимый дилемма - либо увольнение, либо понижение в должности – как быть в сложной ситуации с кредитом и семьей?
Если нет, то какими статьями ТК РФ я могу обосновать отказ от понижения оклада?
Правомочно ли снижать должность и зарплату при выходе на работу после декретного?
Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты
Права сотрудника в связи с понижением должности после декрета и изменением оплаты труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут