Перевод на декретную должность с понижением зарплаты - законные основания и возможные ссылки на законы
опубликован 20.03.2013, 22:43
Алексей, вопрос спорный, возможно изначально было допущено работодателем нарушение при переводе Вас на декретную должность (договор с бессрочного изменили на срочный), но такие вещи надо обжаловать в суде в 3-мес. срок, а Вы этого видимо не сделали. На данный момент фактически Вам предлагают при окончании срока трудового договора занять другую должность (нижеоплачиваемую и тоже срочную). Ничего незаконного конкретно в этом не вижу, Вас могут просто уволить в данной ситуации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Здравствуйте, Алексей.
Понижение зарплаты незаконно.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Скажут работе \'нет\' - что делать, если предлагают понизить должность и зарплату после реорганизации отдела
Влияет ли декрет на статус беременной женщины в случае сокращения или понижения в должности?
Если нет, то какими статьями ТК РФ я могу обосновать отказ от понижения оклада?
Ситуация с сокращением должности после декретного отпуска - как защитить свои права и принять правильное решение
Изменение должности на работе - правомочность и оформление
Требуется совет - Отказ от понижения должности и зарплаты, отсутствие уведомления о сокращении в течение двух месяцев
Некорректное переведение на меньшую должность - что можно сделать в подобной ситуации?
Возможно ли понижение зарплаты при выходе работника из декретного отпуска на ту же должность, но с уменьшением надбавок?
Как защитить свои права при переводе на должность с меньшей зарплатой без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут