Необходимость повторного отправления уведомления при изменении названия организации и возможность отправки в настоящее время.
опубликован 07.09.2016, 18:44
Если при приеме на работу госслужащего было отправлено уведомление потом в организации произошла реорганизации и название производства изменилось этот работник приказом был переведен в производство с той ж должностью и теми же должностными обязанностями в том же ООО, а потом проработав некоторое время уволился 31.06.2016. а принялся 01.07.2016 г. для получения компенсации нужно ли было отправлять уведомление повторно. И если было нужно, но не отправили, можно ли сейчас уведомить.
А Вы какую компенсацию имеете в виду? Уведомление о приеме на работу отправляется только один раз
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Необходимость повторной отправки уведомления при изменении названия производства у госслужащего и возможность осуществления
Нужно ли отправлять уведомление при компенсации на работу бывшего госслужащего?
Организация с новым названием должна повторно подать исполнительный лист для возбуждения исполнительного производства
Определение правильного порядка заполнения записей о приеме на работу в организации
Фирма закрыла производство, работники требуют письменное уведомление и выплату заработной платы
Возможность повторного возбуждения исполнительного производства вопреки постановлению судебного пристава
Санкции для работника за неуведомление ФМС (МВД) о приеме и увольнении - ответственность и контроль
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут