Имеют ли право меня отправить в отпуск через пол года без моего согласия?

Здравствуйте Ульяна !

Во-первых, Вы вышли на работу не из "декретного" отпуска, а из отпуска

по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет согласно статьи

256 Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Во-вторых, согласно статьи 122 ТК оплачиваемый отпуск должен предо-

ставляться работнику е ж е г о д н о.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у ра-

ботника по истечении ш е с т и месяцев его непрерывной работы у данно-

го работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику

может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения ш е с т и месяцев непрерывной работы оплачиваемый

отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосред-

ственно после него;

- работникам в возрасте до восемнадцати лет;

- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в

любое время рабочего года в соответствии с о ч е р е д н о с т ь ю предо-

ставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного

работодателя.

Согласно статьи 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых от-

пусков определяется ежегодно в соответствии с г р а ф и к о м отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первич-

ной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступле-

ния календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего

Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись

не позднее чем за д в е недели до его начала.

Таким образом, если работодатель в график отпусков на 2011 год Вам

поставит отпуск в январе 2011 года, то Вы обязаны будете выйти в отпуск

оплачиваемый именно по графику отпусков в 2011 году.

Удачи Вам.