Влияние беременности на сокращение работника - права и возможности
Вопрос №11339267
из г. Хабаровск
опубликован 09.09.2016, 03:48
опубликован 09.09.2016, 03:48
Работник уведомлен о сокращении за 2 месяца, но в течение этого времени наступила беременность. На что можно расчитывать? Не смягчает ли наличие беременности ситуацию с сокращением, на что имеет право претендовать работник? Заранее благодарю!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
09.09.2016, 04:06
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Беременную уволить нельзя.
УДАЧИ ВАМ.
09.09.2016, 03:49
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Извините, но уведомление о сокращении было вручено ДО БЕРЕМЕННОСТИ, которая наступила в период течения срока о самом предстоящем сокращении. Правильно ли Вас поняла, что при ТАКИХ обстоятельствах СОКРАЩЕНИЕ не возможно? Спасибо заранее. И какой статьей или комментариев к ТК можно обратиться?
09.09.2016, 04:01
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли уволить сотрудницу по сокращению штатов после беременности и родов?
Как реагировать на уведомление о беременности работницы в ситуации сокращения штата на предприятии?
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Возможно ли получить декретные выплаты и сохранить среднюю заработную плату при беременности после получения оповещения
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Сокращение и беременность - должны ли восстановить работницу на прежней должности?
Вопрос о возможности сокращения работницы, забеременевшей после уведомления о сокращении
Что произойдет, если я потеряю беременность после предоставления справки, остановившей мое сокращение?
Возможно ли продолжить процедуру сокращения, если справка о беременности оказалась недействительной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут