Светлана
21.10.2015, 11:46
Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?
Читать ответы (1)
Работаю на госслужбе, за 2 месяца была уведомлена о сокращении моей должности (в такой же должности еще 5 сотрудников отдела, уведомлены все в связи с реорганизацией). Через 2 месяца предоставили должность на два порядка ниже или предложили улицу, подписывать отказалась, ушла на продолжительный больничный, на больничном наступила беременность. Вопрос: имеет ли право работодатель уволить по сокращению штатов после окончания больничного по беременности и родам 140 дней, и не предоставить отпуск по уходу до 1,5 лет, ссылаясь на уведомление о сокращении штатов.
Здравствуйте. Во время беременности и родов нет, а вот после да
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация