Нарушение прав работников - Может ли начальник задерживать после конца рабочей смены?
опубликован 09.09.2016, 10:55
Может ли начальник задерживать работников, после конца рабочей смены. (на доклад)? Смена заканчивается 08:00, он в это время на планерке, выходит с нее в 08:20, +доклад 15 мин. В итоге =08:35 А в это время меня ждет муж, который опаздывает на работу к 9 утра, а в выходные и ребенок дома один... Раньше 8:00 начальника нет на рабочем месте.
Здравствуйте, Ольга!
НЕзаконно это. Это называется сверхурочной работой, которая выполняется при согласии работника.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если не оплачивается, то не может.
Здравствуйте! Если закончился рабочий день, можете не оставаться, это-Ваше право. Пусть Ваш начальник решает вопросы в рабочее время.
Здравствуйте. Имеет право только с Вашего письменного согласия. за сверхурочную работу работник должен получать доплату
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
Возможность начальника обязать работников быть на рабочем месте за 15 минут до начала смены
Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Сокращение продолжительности ночной смены на один час без компенсации - правомерно ли это, если невозможно покинуть рабочее место?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут