Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность начальника обязать работников быть на рабочем месте за 15 минут до начала смены - анализ соответствия правилам трудового распорядка и графику работы

Вопрос №15823449 из г. Иркутск
опубликован 25.05.2019, 13:25

Может ли начальник отдела обязать своим распоряжением работников, чтобы они уже за 15 мин. до начала рабочей смены были на рабочем месте для приёма-передачи смены. Имеется журнал приёма-передачи смены, да и занимает это 2 минуты. При этом в распоряжении пишет, что эти 15 мин. плюсуются к 1,5 часам регламентированных перерывов. На предприятии есть правила трудового распорядка. Есть утвержденный график работы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Снежкина Татьяна Сергеевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 38 отзывов

Даже если в локальном акте предусмотрена явка для передачи смены, это время должно либо включаться в рабочее время и оплачиваться в порядке, предусмотренном локальными актами (правила распорядка, должностная инструкция), либо не включаться в рабочее время, но происходить в рабочее время.

Перерывы являются временем, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ).

25.05.2019, 14:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Абдульманова Фердаус Назиповна

Студент из города Москва

3.3 128 отзывов

Должны быть локальные акты предприятия. Попросите показать, и вы должны быть ознакомлены под роспись.

25.05.2019, 14:48

Спросить юриста

Беззубова Наталья Викторовна

Юрист из города Самара

4.8 229 отзывов

Здравствуйте)

Если Вас принуждают к выполнению работы именно за 15 мин. до смены, то работодателем нарушаются трудовое законодательство. Поскольку привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени работодатель имеет право только для сверхурочной работы, т.е. работы, выполняемой работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника ежедневной работы (смены).

Неправомерно также включение этих мин. к перерыву.

ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

25.05.2019, 15:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность начальника обязать работников быть на рабочем месте за 15 минут до начала смены - анализ соответствия правилам трудового распорядка и графику работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы