Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Влияние сокращения должности на отпуск по уходу за ребенком - возможность оформить больничный и неотгуленный отпуск

Вопрос №11340567 из г. Барнаул
опубликован 09.09.2016, 11:29

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, нужны деньги, мою должность сократили, могу ли я написать зачвление на выход и фактически не выходить, так как некуда, а сразу с первого дня взять больничный, допустим на неделю, а потом взятт неотгуленный отпуск 22 дня и потом уйти догуливать отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

Частью четвертой ст. 256 ТК РФ предусмотрено, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это означает, что по окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ему возможность выполнять работу, обусловленную трудовым договором (ч. 2 ст. 22, ст. 15 ТК РФ). Поэтому должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть сокращена.

Вы можете не выходя из отпуска оспорить сокращение Вашей должности, написать жалобу в инспекцию труда. Кроме того, вы вправе выйти на работу на неполную ставку с сохранением пособия по уходу за ребенком (которое должно составлять 40% от вашей зарплаты) и получать деньги за неполную ставку .

09.09.2016, 11:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Нет не можете.Выходите на работу, берите отпуск, потом обратно в декрет

09.09.2016, 11:38

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

пока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность--ст.261ткрф.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256ткрф.

поэтому имеете право требовать свое место.Для оформления очередного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком--если не будете сразу оформить только тогда Вам выгодно в материальном плане.

09.09.2016, 11:40

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). Вы вправе оспорить такое сокращение в судебном порядке.

09.09.2016, 11:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние сокращения должности на отпуск по уходу за ребенком - возможность оформить больничный и неотгуленный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы