Что делать, если работодатель закрылся во время декретного отпуска?

Вопрос №11340571 из г. Липецк
опубликован 09.09.2016, 11:31

Работала в банке ХКФ Банк, в Липецкой обл, г.Усмань. Ушла в декрет на 3 года, т к Чернобыльская зона. Пока находилась в декрете моя контора прикрылась в Усмани. 1.10.2016 мне нужно выходить на работу, но получается некуда. В Липецке в главном офисе предлагают написать по собственному желанию. Вопрос? Что же делать. Под сокращение я не попадаю?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ни в коем случае вам не нужно писать заявление по собственному Это слишком простой выход из ситуации для вашего работодателя.если ваш офис в Усмани закрыли то вас нужно увольнять в связи с ликвидацией этого филиала- п.1 ст81 ТК Рф.с выплатой компенсации согласно ст178 ТК РФ.

Если на вас будут давить с целью побудить написать заявление по собственному то обращайтесь в инспекцию труда

09.09.2016, 11:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Пишите письмо в главный офис в 2-х экземплярах, с просьбой дать письменный ответ о причине отказа в приеме на работу.

09.09.2016, 11:34

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Вас сократить должны были, либо предложить перевести в Липецк. Обращайтесь в головной офис

09.09.2016, 11:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Ещё как попадаете. если есть главный офис и компания не ликвидирована. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Вас обязаны уведомить о сокращении под роспись за два месяца до сокращения. Эти два месяца ваш трудовой договор будет действительным, вам обязаны либо предоставить работу, либо отправить в отпуск в связи с простоем с оплатой 2/3 среднего заработка. И только через 2 месяца могут уволить с выплатой выходного пособия.

Можете подать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, указав на факт принуждения к увольнению

09.09.2016, 11:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста