Суд має розглянути позов про укладення трудового договору та компенсацію прогулування

Вопрос №11341229 из г. Одесса
опубликован 09.09.2016, 13:30
За домовленістю між керівником підприємства і зі згоди мого мужа останній був звільнений переведенням з заводу 09.01 згідно п. 5 ст. 36 КЗпП України. Проте, коли мій муж 10.01 з’явився у відділ кадрів заводу, йому відмовили в прийомі на роботу в зв’язку з тим, що робітник, на місце якого був запрошений муж, передумав звільнитися і забрав свою заяву до закінчення двотижневого строку попередження. 15 лютого мій мужз вернувся в районний суд з позовом, в якому просив суд зобов’язати адміністрацію заводу укласти з ним договір (трудовий) і оплатити середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Чи підлягають задоволенню вимоги?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Людмила вимоги вашого чоловіка підлягають задоволенню.

09.09.2016, 23:41
Оценка автора вопроса:
Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Воспользуйтесь поисковиком сайта, чтобы обратиться к юристу Вашей страны, Людмила.

09.09.2016, 13:34
Оценка автора вопроса:
Вы не правы. На этом сайте юристы не только из России есть и украинские.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских