Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Оренбург, 09.09.2016, 14:19

Перспективы работы и выплат по декрету при закрытии магазина и ожидании второго ребенка - как поступить?

Вопрос №11341466 из г. Ульяновск
опубликован 09.09.2016, 14:19

Ситуация такая - нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнок первый), отпуск до 17 октября 2016 года. Сейчас беременна вторым, срок 4 месяца. Работала до декрета директором магазина. Во время моего отпуска магазин закрыли. Компания мне не может предоставить вакантную должность. Какие мои дальнейшие действия должны быть и на какие выплаты я могу рассчитывать, когда родится второй ребёнок? Спасибо за ответ!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если в вашей местности есть и другие магазины или главный офис, то уволить в связи с ликвидацией вас нельзя (ч.4 ст. 81 ТК РФ ). Уволить вас по инициативе работодателя нельзя до исполнения второму ребёнку 3-х лет. Пусть предоставляют какую нибудь временную работу до отпуска по беременности и родам. Пособие посчитают за 2016 и 2015 годы. Но согласно П.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" сможете оба года заменить на 2014 и 2013 , так как на 2015 и 2016 приходятся периоды отпуска по беременности и отпуска по уходу.

09.09.2016, 17:40

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Если ликвидировалось обособленное подразделение, то уволить имели право, но тут есть особенности, связанные с нахождением других магазинов данной компании и т.д. Рекомендую обратится очно в Вашем городе на консультацию к юристу.

09.09.2016, 14:21

Спросить юриста

Яськов Андрей Михайлович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

3.8 970 отзывов

материнский капитал в размере 453 т.р.

09.09.2016, 14:21

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Если ваш магазин закрыт и вам не могут предложить другие вакансии,то вас должны уволить пол п.1 ст81 ТК РФ в связи с ликвидацией магазина и выплатой компенсации по ст178 тК РФ

Что касается выплат на второго ребенка то вам придется вставать на учет в ЦЗ и получать по линии соцзащиты пособие

09.09.2016, 16:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перспективы работы и выплат по декрету при закрытии магазина и ожидании второго ребенка - как поступить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Вопросы материнства - выходить на работу или оставаться в декрете при беременности второго ребенка?

Вышла на работу после 1.6 ребёнка. Сейчас ей 1.9 хочу повторно уйти в декрет до 3 лет. Возможно?

Как перейти из декрета в декрет при второй беременности?

Вопрос по поводу декрета. Ребенку 2 года. Могу ли уйти в декрет до 3 лет и как это будет оплачиваться.

Возможность повторного декретного отпуска до 3 лет после выхода из декрета и возврата на работу - подробности и правила

Как сохранить рабочее место и не выходить на работу в декретный период?

Как правильно оформить второй декрет и получить выплаты, если находишься в декретном отпуске и ждешь ребенка?