Новогодние изменения в нашей организации - сокращение штатов или ликвидация предприятия? Снижение заработной платы и выплата голого оклада - когда работникам будут сообщены изменения и какие компенсации предусмотрены?
Вопрос №113419
из г. Сыктывкар
опубликован 30.09.2003, 13:37
опубликован 30.09.2003, 13:37
С нового года в нашей организации (ЗАО) произойдет сокращение штатов, либо ликвидация предприятия. С октября месяца нам существенно снижают заработную плату - намереваются выплачивать "голый оклад". Раньше з/п складывалась из оклада + премиальные (раза в 3 выше основного оклада). Когда работодатель должн уведомить работников о предстоящих изменениях и из какого расчета будут выплачиваться компенсации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга!
Об изменении размеров заработной платы, о предстоящем сокращении или ликвидации, работодатель обязан письменно уведомить работника не менее чем за два месяца до введения указанных изменений.
С уважением,
30.09.2003, 22:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Изменение условий оплаты труда согласно ст. 74 ТК РФ - вопросы о реорганизации предприятия и расчете заработной платы
И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Вопросы о выплатах при сокращении при смене названия предприятия в г. Волгоград
Как правильно рассчитать компенсацию во время повышения оклада?
Возможность отказа работодателя в выплате премиальных и 13-й зарплаты при отсутствии положения о премировании в трудовом договоре
Какая должна быть зарплата в период уведомления о сокращении через два месяца?
Т.е. получается, что наша зарплата уменьшится на 20% (т.к. любая провинность будет стоить 20%).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут