В каких случаях работодатель может отозвать из отпуска? Спасибо.
Вопрос №11343326
из г. Енисейск
опубликован 09.09.2016, 21:55
опубликован 09.09.2016, 21:55
В каких случаях работодатель может отозвать из отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Отзыв работника из отпуска возможен только с согласия работника.
09.09.2016, 22:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В каком случае работника могут не пустить в отпуск или отозвать из отпускка?
Могут ли при сокращении отозвать с отпуска?
Как защитить свои права, если работодатель отозвал из отпуска без приказа
Может ли работодатель отозвать из отпуска без согласия работника?
Каким образом компенсируются дни выхода на работу?
Меня отозвали с отпуска по причине болезни работника. Вопрос: как мне оплатят эти дни? И могу ли я их догулять?
Имеет ли право работодатель отозвать работника из отпуска и, если да, то есть ли какие-то исключения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут