Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Калуга, 10.09.2016, 09:20

Право на получение копий нового трудового договора и актов начисления/лишения премии - выясняем правомерность лишения премии

Вопрос №11344189 из г. Калуга
опубликован 10.09.2016, 09:20

Имею ли я право потребовать от работодателя копию нового колдоговора, а также акты начисления и лишения премии, чтобы выяснить правомерность лишения премии?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11205 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель обязан предоставить Вам и коллективный договор, и приказы о лишении премии, и другие документы, связанные с работой, в течение 3 дней со дня подачи ему Вами соответствующего письменного заявления (ст. 62 Трудового кодекса РФ).

10.09.2016, 09:34

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

\Да, с этими документами он Вас должен был ознакомить. Если не предоставит, можно обратиться в трудовую инспекцию.

10.09.2016, 09:23

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да можете потребовать

10.09.2016, 09:29

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

копии актов а именно положение о премировании должно быть на информационном стенде а с приказами о лишении премии под роспись должны ознакомить

10.09.2016, 09:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

ссылайтесь на ст. 62 ТК - пишите только официальный запрос и отдавайте на регистрацию, в течение 3 дней должны предоставить бесплатно копии документов, касательно лишения премии

10.09.2016, 09:33

Спросить юриста

Буланкин Максим Николаевич

Юрист из города Чебоксары

4.5 5448 отзывов

в силу положений статей 22, 62 тк рф, работодатель обязан: знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; по письменному заявлению работника - выдать копии документов, связанных с работой

10.09.2016, 09:33

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу узнать правомерность лишения меня премии. Должен ли работодатель предоставить мне копии соответствующих актов? И на какие нормы законодательства я могу при этом ссылаться?

10.09.2016, 09:31

Спросить юриста