Можно ли вписывать трудовые функции сокращенных по сокращению штата в должностные обязанности или поручать выполнять устно принятым на другие должности с другими трудовыми функциями в период проведения м

Вопрос №11346826 из г. Москва
опубликован 11.09.2016, 00:38

Вопрос можно ли "трудовые функции" сокращенных по "сокращению штата" вписывать в "должностные обязанности" или поручать выполнять "устно" принятым на другие должности с другими "трудовыми функциями" в период проведения мероприятий по "сокращению штата" или после по этой должности, если можно ссылку на ТК РФ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст. 57 ТК РФ).

11.09.2016, 00:44

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты