Несоблюдение трудовых прав - работодатель исключает сотрудника из должности без надлежащего оформления документов

После декретного отпуска год не могу приступить к своим трудовым функциям, работодатель до декретного отпуска переводит на другую должность без надлежащего оформления документов (приказ не подписан, с должностной не ознакомлена под роспись) функции остались прежними, а сейчас в принудительном порядке вынуждает выполнять трудовые функции по должности. За время декретного отпуска на предприятии был две реорганизации, при этом работодатель без моего письменного заявления, доп.соглашения и приказа вынуждает выполнять функции по должности. После больничного я три дня подряд приходила на работу, работа мне не предоставлялась, о чем сразу писала заявление работодателю. Теперь требуют объяснение и увольняют за прогул. Мои трудовые функции сохранены до настоящего времени, их выполняет другой работник, т.е. который был принят на время декретного отпуска. Я член профкома.