Может только в том случае, если правила дресс-кода, содержащие запрет на рюкзаки, прописаны работодателем в локальном нормативном акте и доведены до сведения работников.

21.10.2017, 00:15

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Владивосток

4.4 11726 отзывов

Может запретить если в компании существует форма одежды

11.09.2016, 11:46

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Нет, не может, если на работе не установлен дресс-код.

11.09.2016, 11:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

4.6 99 отзывов

Добрый день.

Все зависит от места вашей работы.

Если ваш рюкзак не нарушает правила хранения личных вещей либо правила безопасности то запретить он этого не может.

21.10.2017, 00:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Пользователь

0 отзывов

Работадатель запрещает мне носить рюкзак, и грозит уволить с работы по собственному желанию, в связи типа антитеррористической программы, но не показывает при этом письменных указов только словестно, но я готов на проходной показывать содержимое рюкзака.

21.10.2017, 00:11

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Андрей, не могут вас за это уволить. Это называется самодурством работодателя. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, пусть проведут проверку по данному факту.

21.10.2017, 00:13

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Запретить не может, но вам тоже нет смысла ругаться с работодателем... При желании основание уволить работника можно найти... Лучше мирно решать.

21.10.2017, 00:14

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Андрей, для начала надо понять, что уволить по собственному желанию можно только в случае написания Вами заявления по собственному желанию. Поэтому просто не пишите заявления.

Кроме того, Вы вправе потребовать довести до Вас данный запрет в письменном виде.

Необоснованный запрет Вы вправе оспорить в суде. Срок 3 месяца.

21.10.2017, 11:53

Спросить юриста