Может только в том случае, если правила дресс-кода, содержащие запрет на рюкзаки, прописаны работодателем в локальном нормативном акте и доведены до сведения работников.

21.10.2017, 00:15

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Может запретить если в компании существует форма одежды

11.09.2016, 11:46

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Нет, не может, если на работе не установлен дресс-код.

11.09.2016, 11:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день.

Все зависит от места вашей работы.

Если ваш рюкзак не нарушает правила хранения личных вещей либо правила безопасности то запретить он этого не может.

21.10.2017, 00:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Пользователь

0 отзывов

Работадатель запрещает мне носить рюкзак, и грозит уволить с работы по собственному желанию, в связи типа антитеррористической программы, но не показывает при этом письменных указов только словестно, но я готов на проходной показывать содержимое рюкзака.

21.10.2017, 00:11

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Андрей, не могут вас за это уволить. Это называется самодурством работодателя. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, пусть проведут проверку по данному факту.

21.10.2017, 00:13

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Запретить не может, но вам тоже нет смысла ругаться с работодателем... При желании основание уволить работника можно найти... Лучше мирно решать.

21.10.2017, 00:14

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44529 отзывов

Андрей, для начала надо понять, что уволить по собственному желанию можно только в случае написания Вами заявления по собственному желанию. Поэтому просто не пишите заявления.

Кроме того, Вы вправе потребовать довести до Вас данный запрет в письменном виде.

Необоснованный запрет Вы вправе оспорить в суде. Срок 3 месяца.

21.10.2017, 11:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель запретить мне носить на работу рюкзак?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Охрана завода не пропускает на работу с рюкзаком

Имеет ли право охрана завода запретить мне носить рюкзак на работу?

Имеет ли право работодатель запретить мне носить на работу рюкзак?

Законно ли лишение премии или увольнение за отказ показать содержимое сумки на проходной охране?

Имеет ли право охрана завода проводить проверку на признаки алкогольного опьянения.

Конфликт между внутренними инструкциями и федеральными законами - случай проходной на ОАО Алтай вагон

Могут ли запретить ингушке носить платок на работе в больнице?