Как осуществить взыскание задолженности с работодателя при отсутствии оформленного трудового договора?

Вопрос №11348170 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.09.2016, 14:10

Как мне взыскать задолженность с работодателя, если он не оформил трудовой договор? Устроился на работу, генеральный директор обещал оформить трудовой договор на протяжении всего срока работы, но через полтора месяца распустил всех в отпуск без содержания ничего так и не оформив и не заплатив зарплату. Уже 5 месяцев обещает рассчитаться, но безрезультатно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. В суде доказывайте наличие трудовых отношений и взыскивайте долг

11.09.2016, 14:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

Здравствуйте! Нужно обращаться в суд с иском об установлении фактической работы на условиях трудового договора, обязании заключить трудовой договор в письменной форме, внести запись в трудовую книжку, внести взносы в Пенсионный фонд на имя истца за всё время работы, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Нужно будет доказать факт трудовых отношений. В качестве доказательств могут быть любые документы или показания свидетелей

11.09.2016, 14:17

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как осуществить взыскание задолженности с работодателя при отсутствии оформленного трудового договора?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов