Нарушение графика отпусков работником и вмешательство работодателя - правомерно ли это?

Вопрос №11350641 из г. Хабаровск
опубликован 12.09.2016, 07:56

У меня такая проблема, я устроилась на работу 16.01.2015 в ноябре этого же года пошла в отпуск на 52 дня, я живу в районе Крайнего Севера. Когда я была в отпуске в графике отпусков на 2016 год мне проставили 23 дня, без моего согласия. Хотя я просила также 52. говорят что только за фактически отработанное время,10 июня я ушла в отпуск на 30 дней (ели добилась до 30 дней), сейчас хочу взять отпуск с 3 октября на оставшиеся 22 дня, мне не дают, и не какого нет даже официального отказа, только устно. Я считаю что я права, что я имею права взять оставшиеся дни отпуска. Т.к. в статье 122 ТК РФ говорится что со второго и последующего года я имею права взять отпуск, в любое время, ну конечно и еще с утвержденным графиком. И еще, имел ли право работодатель. Урезать и делить мой отпуск сам, без моего ведома, на сколько я знаю, что такое предусмотрено только по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Не имел права делить,если это не предусмотрено ЛНА организации.Отпуск предоставляется по графику отпусков.Ст.123 ТК РФ.При нарушении Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

12.09.2016, 08:38

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68137 отзывов

Правильно рассуждаете. Кроме одного - вторую часть отпуска можно взять тоже только при согласовании с работодателем, а не в любое время. И, в контексте закона, согласовывается время предоставления иных частей - на момент предоставления первой части отпуска.

12.09.2016, 08:36

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста