Отказ работодателя предоставить отпуск матери двух детей - есть ли законные основания?

Вопрос №11355806 из г. Кемерово
опубликован 13.09.2016, 15:36

Я являюсь матерью двух несовершеннолетних детей. Работодатель отказывает мне в очередном отпуске, ссылаясь на отсутствие денежных средств и предлагает иди в отпуск за свой счет. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евглевская Татьяна Анатольевна

Юрист Курск

4.3 5006 отзывов

Нет, не правомерны. Если по графику подошел срок, Вы вправе идти в отпуск и не за свой счет.

13.09.2016, 15:38

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие темы:
Отпуск за свой счет
Денежные средства
Очередной отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя предоставить отпуск матери двух детей - есть ли законные основания?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Работодатель не отпускает сотрудника в отпуск, ссылаясь на отсутствие денежных средств, правомерно-ли это 7

Женщине с двумя детьми до 14 лет отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Возможно ли взять отпуск за свой счет на основании наличия несовершеннолетних детей и каким законом это регулируется?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет, если у меня трое детей и старшему 13 лет.

Когда я могу взять отпуск по закону, если мои дети заставляют меня ехать в отпуск зимой и осенью?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счёт, если я являюсь матерью одиночкой ребенка 12 лет?

Могут ли мне отказать в отпуске летом, если я имею двоих детей школьного возраста.