Правомерность ухудшения условий оплаты труда работников в дополнительных соглашениях и способы защиты их интересов.
опубликован 13.09.2016, 15:49
12.09.2016 принесли на подпись работникам дополнительные соглашения к трудовому договору, вступающие в силу с 01.07.2016, в которых прописаны условия оплаты труда, ухудшающие интересы работника. Правомерно ли это и как можно защитить интересы работников.
Имеете право Не подписывать никаких соглашений, тем более ухудшающих положение работников по сравнению с коллективным договором, соглашениями., да ещё задним числом. Пусть уведомляют о предстоящих изменениях по инициативе работодателя не менее чем за два месяца, а потом увольняют по П.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ . Увольнение может оспорить в суде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Пишите жалобу в инспекцию по труду
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Дополнительное соглашение о изменении оплаты труда к Дополнительному соглашению №.. к трудовому договору от 2003 года
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Дополнительное соглашение к трудовому договору на металлургическом предприятии
Суд рассматривает действительность дополнительного соглашения о трудовом договоре в связи с неверно указанным номером
Нужно ли подписывать новую должностную инструкцию при переводе работника в другое структурное подразделение организации
Действия директора школы по аннулированию дополнительных соглашений и дальнейшие перспективы рассмотрения иска в суде
Как повысить зарплату директору ООО без дополнительного соглашения к трудовому договору?
Вопросы о доплате медицинским работникам за работу во вредных условиях труда после Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут