Возможность написания коллективной жалобы на работодателя из-за требования отработать 2 месяца после уведомления о сокращении - вопросы и варианты обхода статьи 180 пункт 3

Вопрос №11359797 из г. Норильск
опубликован 13.09.2016, 20:55

Можно ли написать коллективную жалобу, если работодатель обяжет отрабатывать 2 месяца, после уведомления о сокращении? На работе должны сократить отдел, о сокращение говорят уже длительное время, назначают даты вручения уведомления, но откладывают. В этом месяца ситуация с сокращением отдела решилась вроде как окончательно. Уведомление должны вручить на днях, до вручения уведомления оговаривалось три варианта ухода: 1) без отработки 2 х месяцев со всеми выплатами, 2) с отработкой 2 х месяцев 3) по соглашению сторон. Сейчас руководство поняв, что идет на риски сокращая отдел, отзывает первый пункт и руководствуясь ст 180 п 3, обязует отрабатывать два месяца. Есть ли варианты обойти данную статью, т.к. работодатель давит морально, и отработка для всего отдела, плохо влияет на психическое состояние, весь коллектив не готов морально отрабатывать эти два месяца. Можно ли написать какую либо жалобу в трудовую инспекцию на данного работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пока Работодатель ничего не нарушил. Жаловаться не на что. Ст. 180 ТК РФ

13.09.2016, 21:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Мальцев Константин Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 59 отзывов

ДА, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. В случае уведомления о сокращении, работник может не отрабатывать 2 месяца, и уволится, в этом случае заработная плата оставшаяся пропорционально времени 2 месяцам, должна быть выплачена.

13.09.2016, 20:58

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! О чем будете писать в ГИТ, работодатель прав. Обязан уведомить Вас о сокращении за два месяца, если не будет этого сделано, работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства.

13.09.2016, 21:01

Спросить юриста