Могу ли я в соответствии с трудовым законодательством требовать, что бы меня посадили в свой отдел продаж?
опубликован 24.10.2010, 20:53
Вопрос по трудовому законодательству.
Я ушла в отпуск по уходу за ребенком, с предприятия-которое имело один юр.адрес (несколько отделов продаж), когда вернулась - юр.адрес поменялся, мой отдел продаж находится по другому адресу, меня же посадили в другой отдел продаж (занимаются другим направлением, я же занимаюсь прежним своим направлением) по юр.адресу предприятия, могу ли я в соответствии с трудовым законодательством требовать, что бы меня посадили в свой отдел продаж?
Могу ли я в соответствии с трудовым законодательством требовать, что бы меня посадили в свой отдел продаж?
Здравствуйте, Ирина!
Если у Вас в трудовом договоре не указано конкретное место работы, то в силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ работодатель вправе переместить Вас без Вашего согласия на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности.
Если же место работы указано в трудовом договоре, то тогда должны по согласованию между Вами и работодателем быть внесены соответствующие изменения в него - в частности изменено место работы. В случае отсутствия Вашего согласия, изменение условий договора будет произведено на основании и в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ - с двухмесячным предупреждением о таком изменении, и в случае Вашего несогласия на такое изменение - с расторжением трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие органы необходимо уведомлять об изменении адреса и закрытии обособленного подразделения?
Смена адреса работы после декретного отпуска - правомерные действия работодателя и мои права
Предложение от бывшего директора - что делать с трудовой книжкой во время декретного отпуска?
Изменение адреса и почтового отделения при получении пенсии - влияние на действительность доверенности
Может ли работодатель перевести сотрудника в другой отдел без его согласия при объединении отделов в казенном учреждении?
Как поступить, если предприятие банкротится и вы не желаете работать на новом юридическом адресе?
Правомерно ли увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Декретный отпуск и смена адреса предприятия - где находятся мои документы и как уволиться?
Как принять решение о согласии на переезд и работу в другом городе во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут