Какие еще выплаты должен сделать работодатель, кроме оплаты отпуска по беременности и родам?

Здравствуйте, Андрей!

1. Если срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - то в соответствии со ст. 79 ТК РФ он прекращается с выходом такого работника на работу. То есть, если в период беременности женщины, на работу выйдет основной работник, чьи обязанности она временно исполняла, то трудовой договор с ней на основании ст. 261 ТК РФ может быть продлен до окончания беременности, с переводом беременной женщины на иную имеющуюся у работодателя свободную вакансию и тогда расторжение трудового договора произойдет в течение недели со дня, когда работодатель узнал о факте окончания беременности, либо (если свободных вакансий нет и такой временный перевод невозможен) трудовой договор будет расторгнут на основании ст. 79 ТК РФ с даты выхода основного работника.

2. В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного листа нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам, вне зависимости от того, работает она по срочному или бессрочному трудовому договору. И соответственно, оплачивается в установленном порядке.

3. А как она может ее использовать? Есть у работодателя есть свободные вакансии - то он обязан их предложить. Если нет - то на это работник повлиять никак не может. Кстати, хочу поправить Вас, работодатель обязан предоставить при наличии не аналогичную работу, а любую свободную работу, соответствующую квалификации работника или вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу (ст. 261 ТК РФ).

4. Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам в порядке и размерах, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

5. Обо всех полагающихся пособиях Вы можете прочитать в Федеральном законе от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».