Права работодателя по увольнению при многократном использовании больничного - анализ ситуации

Вопрос №11363209 из г. Архангельск
опубликован 14.09.2016, 13:57
Я прогулял 5 дней, затем сел на больничный. Сдал больничный за 10 дней на работу, затем снова сразу же сел на больничный. В каком случае и когда меня имеет право уволить работодатель.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Будут ждать выздоровления. Во-первых, увольнение по инициативе работодателя во время болезни не допускается, а во-вторых, До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Когда выйдете на работу у вас есть два дня чтобы объясниться и предоставить или не предоставить документы, подтверждающие уважительность отсутствия. В случае отказа от дачи объяснений составляется акт, что в свою очередь не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул в соответствии со ст. 192, 193, 81 Тк РФ.

14.09.2016, 14:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Пока не выздоровете . не имеет права уволить.

14.09.2016, 13:58
Похожие темы:
Сдала больничный

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских