Вопросы о переводе сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком на другую должность и оплате труда

Вопрос №10524963 из г. Тюмень
опубликован 12.05.2016, 08:41
Можно ли перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком с ее согласия на другую должность. Если да то в дополнительном соглашении указывать новый оклад или нет? Как быть с сотрудником, который работает за нее и был взят на прежнюю должность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! С её согласия - можно конечно. Новый оклад указать нужно. Сотрудника оформляйте постоянно в таком случае

12.05.2016, 08:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских