Возможно ли отказаться от банковской карты для получения зарплаты наличными - правила и ограничения

Вопрос №11366992 из г. Екатеринбург
опубликован 15.09.2016, 08:31

Может ли сотрудник (официально трудоустроен) отказаться от банковской карты для зачисления зарплаты и просить выдачи денежных средств наличными? Бухгалтерия отказывает в выдаче зарплаты "на руки".

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

В статье 136 Трудового кодекса РФ сказано, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Т.е. это право работника выбирать как получать заработную плату, в кассе или на счет в банке. Отказать в этом работодатель не имеет права.

15.09.2016, 08:39

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

О праве зачислять зарплату на счета в банке упоминает в ч. 4 ст. 24 Закона об оплате труда. Однако там же имеется важная оговорка - с личного согласия самого наемного лица. То есть работник должен самостоятельно решать, как ему получать зарплату: наличными или на карточку.

15.09.2016, 08:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста