Отказ работодателя в выплате среднего заработка по статье 318 ТК РФ в случае работы в местности, приравненной к районам крайнего севера

Вопрос №11367206 из г. Волгоград
опубликован 15.09.2016, 09:21

Работал в местности приравненной к районам крайнего севера. В мае 2016 г. уволен по сокращению штатов. Согласно ст. 318 ТК РФ мне должны выплатить средний заработок за 4, 5 и 6 месяц. В выплате отказывают, ссылаясь на то, я не являюсь жителем севера, а проживаю в г. Волгограде. Прав ли работодатель.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамедова Елизавета Михайловна

Юрист Красноярск, стаж 10 лет

4.5 104 отзывa

Данные гарантии предоставляются лицам работающим в районах крайнего севера, именно работающим. Основанием для возникновения права на получения гарантий и компенсаций является трудовой стаж в районах крайнего Севера.

15.09.2016, 09:35

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Осадчий Сергей Иванович

Юрист из города Курск, стаж 14 лет

4.7 40 отзывов

Нет не прав.

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

15.09.2016, 09:26

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста