За какое время человек информируется об увольнении, в частности, не прошел аттестацию?
опубликован 01.10.2003, 15:54
SOS! Ответьте, пожалуйста, на вопрос:
уволили человека 16.09.2003 года, а ему стало известно об увольнении 25.09.2003 года. Правомерно ли это. И вообще, как происходит порядок увольнения? В какие сроки? За какое время человек информируется об увольнении, в частности, не прошел аттестацию? Какова процедура?
Уважаемая Юля!
В связи с увольнением должен быть издан приказ с которым работника обязательно ознакамливают, если Вы считаете увольнение незаконным с момента когда Вам стало известно об увольнении Вы в течении месяца можете обратиться в суд с требованием о восстановлении.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Незаконное увольнение сотрудника МВД - возможно ли обращение в суд?
Порядок увольнения офицера Советской Армии по статье 61 - требования и процедура.
Процедура увольнения руководителя казенного учреждения по п.2 ст.278 ТК РФ
Предоставляется ли ему срок на увольнение, если есть потенциальный работник на его место желающий работать постоянно.
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Порядок увольнения сотрудников МЧС из-за болезни Кенинга - оформление документов, сроки, выплаты
В случае если фирма сокращать официально по правилам не собирается, а принуждает к увольнению по собственному, что делать?
Какая процедура и правила аттестации работников МЧС, включая тайминг, объединительные аттестации и другие нюансы?
Неправильная процедура увольнения - последствия для работодателя и возможность оспаривания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут