Предоставляется ли ему срок на увольнение, если есть потенциальный работник на его место желающий работать постоянно.
опубликован 06.03.2002, 16:06
Каков порядок увольнения человека работающего по совместительству. Предоставляется ли ему срок на увольнение, если есть потенциальный работник на его место желающий работать постоянно. Или же его увольняют сразу.
С совмещаемой работы работник может быть уволен по всем основаниям,
предусмотренным ТК РФ.
Согласно ст. 288 ТК РФ в качестве дополнительного основания
прекращения трудового договора с лицами, работающими по
совместительству назван случай приема на работу работника, для
которого эта работа будет являться основной. Нужно учитывать,
что увольнение совместителя является правом, а не обязанностью
работодателя.А что касается срока предупреждения, то таковые не
предусмотрены. Связано это с тем, что совместитель уже имеет
работу, а цель закрепления в трудовом законодательстве сроков
предупреждения состоит в предоставлении человеку времени для
поиска новой работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Как обжаловать вынужденное увольнение работника и каковы сроки на это?
Порядок увольнения работника и его права в случае нарушения
Как происходит увольнение при восстановлении по суду и отказе в компенсации при сокращении
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут