Возможно ли получение сокращенного рабочего дня для сотрудницы с маленьким ребенком, принятой на работу после декретного отпуска на другом предприятии?

Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.