Как оспорить новые штрафы и правила, не указанные в Трудовом Договоре, и обратить внимание на отсутствие премий и поощрений для сотрудников?

Вопрос №11373809 из г. Тверь
опубликован 16.09.2016, 13:37

Прошу помочь и подсказать! Начальство стало вводить и применять новые штрафы соответственно доводя до сотрудников новые правила вместе со штрафами! На эти штрафы нету объяснительных и они не прописаны в нашем Трудовом Договоре. Как можно оспорить эти штрафы или введения новых правил? Ещё проблема осложнена уже имеющимся списком 51 пункта нарушений и ещё имеющимися сверху пунктами которые нигде не прописывались, а для премий или поощрений список отсутствует, как и они сами.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 года

4.6 12157 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру

16.09.2016, 13:38

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 40 секунд

Гриневич Анжела Владимировна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

3.9 474 отзыва

начальство вправе вас депремировать. премия это право, а не обязанность руководства. дисциплинарные проступки, за которые накладываются штрафы, могут быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядке и должностной инструкции, поэтому прежде, чем возмущаться, ознакомьтесь с данными документами. вполне возможно, что вас заслуженно депремируют

16.09.2016, 13:41

Спросить юриста

Похожие темы:
Новые правила
Новые штрафы
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить новые штрафы и правила, не указанные в Трудовом Договоре, и обратить внимание на отсутствие премий и поощрений для сотрудников?

Похожие вопросы