Хочу задать вам вопрос о трудовом законодательстве. Как вы считаете должны ли оповещать работника о составлении акта нарушения?
опубликован 16.09.2016, 13:46
Хочу задать вам вопрос о трудовом законодательстве. Как вы считаете должны ли оповещать работника о составлении акта нарушения?
Смотря какие обстоятельства. Иногда акт составляется в присутствии работника и дается ему на подпись, иногда об отсутствии....
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотря о каком нарушении идет речь. Если, например, прогул, то не обязаны. Обязаны затребовать объяснительную по факту нарушения.
с самим актом знакомить работника не нужно
ст. 193 Трудового кодекса
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение работника после истечения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Законодательством РФ
Соблюдает ли работодатель закон при составлении акта о трудовом нарушении без предварительного запроса объяснительной
Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?
Процедура оформления выговора работнику в случае нарушения трудового режима в ИП с одним сотрудником
Вопрос о необходимости присутствия и подписи в акте ущерба при заливе офиса в многоквартирном доме
Необходимо ли присутствие самого работника при составлении акта.
Нарушение прав работника - лишение премий и наказание за алкогольное опьянение без проведения медицинского освидетельствования
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение с работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут