С 29.06.2010 я устроилась работать бухгалтером в фирму с испыт.

Вопрос №1137609 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.10.2010, 15:04

С 29.06.2010 я устроилась работать бухгалтером в фирму с испыт. Сроком 3 месяца. Как потом оказалось даже на исп срок не оформляли официально, только через месяц мне сказали что я оформлена по договору подряда и дали его на подпись за отработанный месяц. Оклад в нем стоял 10 000 рублей, но зарплату мне платили на карточку в размере около 30 000 и таким образом я отработала более 3 месяцев. Оформлять официально нас новых струдников не могли, т.к. фирма зарегестрирована в г. Нарьян-Мар и в СПб нет даже обособенного подразделения. В итоге спустя более 3 месяцев директор сказал что я ему не подхожу и уволил меня, выплатив за полтора месяца работы всего 15 000, он мотивировал это тем что моя работа его не устраивает и с моей зарплаты вычли еще сумму (5 000) за мою учебу, на которую меня отправила и которую оплатила организация. Директор сказал что я не проработала там более 6 месяцев, и что я должна оплатить свою учебу, хотя никого договора об этом не было заключено и это никогда не обсуждалось. Скажите пожалуйста, что необходимо сделать чтобы мне выплатили заработную плату или я уже ни на что не могу расчитывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Анна, при испытательном сроке, трудовой договор, действительно не заключается. А что касается Вашего обучения, если не заключали официально договор, то вполне возможно что этот пункт оговорен в локальном документе, это может быть кол договор, либо ещё какой то документ. Просите руководство ознакомить Вас с документом, согласно которого с Вас удержана заработная плата, обещайте что в противном случае, Вы обратитесь в суд. Но обращаться в суд, я Вам не советую. Работодатель сам не доплачивал за Вас налоги, и Вы их не доплачивали Государству, да и доказать факт зарплаты в конверте. Вы не сможете.

26.10.2010, 15:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Ув.Анна! Хочу дополнить ответ коллеги: Ваш работодатель совершил ряд нарушений тр.законодательства и я бы на вашем месте обратилась в суд с исковым заявление о восстановлении с течение 1 мес. со дня получения тр.книжки или копии приказа!!!

1) Испыт срок прописывается в трудовом договоре обязательно. т.е. с вами должны были заключить тр договор в котором указывается срок испытания. этот срок входит в трудовой стад и стаж для начисления отпуска. !!!

В тро.договор дожно входить условие о сроке отработки после обучения и условия возврата денег за обучение. у вас этого не было!!! значит удерживать не имели права!

а теперь о главном: работодатель не может устно сообщить о том, что вы не выдержали исп. срок. он обязан предоставить вам письменное Уведомление в котором должны быть мотивированно указаны основания .. У работодателя должны быть собраны 2-3 факта подтверждения вашего неисполнения обязанностей: у вас своеевременно должны быть отобоаны объяснительные, составлены Акты нарушений, неволнений фукнций, и другие доказательства. Нсколько я поняла этого работодатель не имеет и у него нет мотивированного письменного доказательства вашего несоответствия должности. А значит вам необходимо подать в суд исковое заявление о заключении с вами трудового договора. Приложите приказ о приеме на работу, все документы какие у вас имеются. договор и пр пр. Вам надо обратиться к юристу за помощью в написании иска. Успехов вам. Что касается выплаты вам при увольнении черной зарплаты- то работодатель вам может их не выплатить и вы по суду никогда не сможете их высудить. потому что эти деньги не проходят по налоговому учету.

с уважением, юрист С.Петербург елена Брусникова

26.10.2010, 16:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста