Невыплата зарплаты и незаконное увольнение без трудового договора - как вернуть оставшиеся деньги?

Вопрос №8477213 из г. Екатеринбург
опубликован 27.10.2015, 07:58

Устраивалась на работу в начале октября. Сказали нужно проходить испытательный срок месяц. Трудовой договор никакой не оформляли, устно сказали что зарплата будет составлять 20 тыс. месяц. В итоге, я отработала 9 смен по 12 часов. (график был 2 через 2). Моя сменшица сказала, что я ее не устраиваю и уволила меня. Так как директор фирмы полностью ей доверяет она согласилась с уволнением. Мне толком ничего не объяснили из-за чего уволняют, обвинили в том, что я испортила товар и вычли из зарплаты эту порчу. Но я ничего не портила и доказательств на это у них никаких нет. За 9 смен они должны были выплатить мне 12000 руб. А выплатитили 7950. Объяснив это тем, что считали зарплату по производственному графику (то есть пятидневка). Вопрос: Можно ли как то вернуть оставшиеся деньги, если не было договора.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В вашем случае решение проблемы возможно только через суд. Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте з/п.

27.10.2015, 08:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Оплеснин Илья Иванович

Юрист из города Магнитогорск, стаж 10 лет

4.2 1928 отзывов

да можно если договор не заключен в письменной форме то фактическое допущение вас к работе об этом свидетельствует пишите заявление в мин труда или прокуратуру

27.10.2015, 08:01

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста