Необходимо ли предоставлять справки о прохождении обследования?
опубликован 26.10.2010, 15:29
Здравствуйте, Елена!
В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса Рф при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работу.
Поэтому, Вы должны заблаговременно уведомить работодателя о том, что в такой то конкретный день в период рабочего дня Вы будете проходить мед.обследование, а после его прохождения предоставить справку, выданную мед.учреждением. На основании этой справки, работодатель произведет Вам оплату времени отсутствия в размере среднего заработка.
Отказывать в прохождении обследования - работодатель не вправе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник направлен на дополнительное обследование и требует продления отпуска - как решить работодателю?
Медицинская справка - официальный документ или прогул?
Влияет ли обследование на оплату труда беременных сотрудниц согласно Трудовому кодексу РФ?
Нужно ли проходить обследования перед медкомиссией отдельно от неё?
Вопрос оплаты рабочего времени при прохождении дополнительных медицинских обследований в ОАО Сургутнефтегаз
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Ищем способы организации бесплатного прохождения медосмотра без обследования нарколога и психиатра
Судья отказал в иске на обжалование бездействия администрации в создании межведомственной комиссии для обследования квартиры
Отказ администрации больницы в выдаче справки для получения водительского удостоверения - есть ли правовые основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут