Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке по году приема бывшего сотрудника?
опубликован 18.09.2016, 11:54
Помогите пожалуйста внести правильно исправление в трудовую книжку бывшего сотрудника. Я неверно указала год приема его на работу к нам в организацию. Через год он уволился и устроился на новое место работы. Проработав там полгода он уволился и оттуда. Только после этого он заметил ошибку в трудовой книжке. Обратился к нам в отдел кадров, для того чтобы исправить неверную запись (чтобы не пропал год стажа). Как правильно внести исправление в его трудовую книжку? Помогите пожалуйста. Заранее благодарю.
Запись за номером хх считать недействительной в части даты принятия на работу. Датой принятия на работу считать хх
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Если вы сотрудник кадровой службы-з то вам необходимо знать или холтя бы ознакомиться с Правилами ведения трудовых книжек
Внесите новую запись ,что считать действительной эту записьь а ту считать недействительной
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Как внести исправление в трудовую книжку при указании неверного года приема после увольнения сотрудника
Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке мужчины?
Внесение ошибочной записи в трудовую книжку
Ошибки в записях о прошлом месте работы - как избежать увольнения и решить проблему быстро
Как писать заявление работодателю, об исправлении ошибок в трудовой книжке.
Как исправить ошибку в дате приема на работу и взыскать не выплаченные расчеты - пути обращения
Можно ли так поступить по закону (внести НЕ ВСЕ ЗАПИСИ) - и если нет, то чем это нам (администрации) может грозить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут