Нет трудовых договоров есть записи в трудовых книжках является это нарушением.
Вопрос №11380629
из г. Самара
опубликован 18.09.2016, 13:34
опубликован 18.09.2016, 13:34
Нет трудовых договоров есть записи в трудовых книжках является это нарушением.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, является, так как с работником обязательно подписывается трудовой договор (ст. 5.27 КоАП РФ).
18.09.2016, 13:37
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Является. Трудовой договор ваш экземпляр - работодатель обязан выдать на руки.
18.09.2016, 13:35
Запись в трудовой книжке производится как раз на основании трудового договора и приказа о приёме на работу
18.09.2016, 13:37
Добрый день. Да это является нарушением.
18.09.2016, 13:37
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудников крымского предприятия по КЗоТ Украины
Является ли это грубейшим нарушением действующего работадателя?.
Можно ли вносить запись в старую трудовую книжку о принятии на совместительство
Что будет если эта запись уже произведена?
Можно ли работать по двум трудовым книжкам одновременно? Не является ли это нарушением законодательства?
Могут ли работодатели дополнять записи в трудовых книжках, не открывая их заново?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут