Является ли это грубейшим нарушением действующего работадателя?.

Вопрос №1202780 из г. Заполярный
опубликован 25.01.2011, 22:00
После смерти бывшего начальника, больше года назад трудовые договора не перезаключались. Является ли это грубейшим нарушением действующего работадателя?. И при заключении новых трудовых договоров, при отказе начальника от наших поправок в трудовой договор, то наши дальнейшие действия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, Сергей, это не является нарушением действующего законодательства.

Вы заключили трудовой договор не лично с начальником, а с предприятием, которое уполномочило начальника на подписание таких трудовых договоров от имени работодателя - юридического лица.

Изменения в трудовой договор вносятся только по соглашению сторон. Если Вы не согласны работать на условиях существующего трудового договора - Вы вправе его расторгнуть по основанию ст. 80 Трудового кодекса РФ.

25.01.2011, 22:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских