Мои права и обязанности в случае получения уведомления о сокращении должности во время декретного отпуска

Вопрос №11380838 из г. Тверь
опубликован 18.09.2016, 14:39

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На днях мне позвонили с работы (ФГУП Почта России) и сказали что моя должность попала под сокращение в связи с реорганизацией предприятия и я должна подойти на работу и получить уведомление о сокращении. Подскажите мои права и обязанности в данной ситуации. Я мать двух не совершеннолетних детей.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Вас нельзя сократить согласно ст.261 ТК РФ. Так что можете подписать уведомление и напомнить работодателю об этом.

18.09.2016, 14:44

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Никуда не ходите и получайте никакого уведомления

18.09.2016, 14:44

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53171 отзыв

Пока ребенку не исполнилось 3-х лет - Вас не вправе сокращать с работы.

18.09.2016, 14:44

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется его рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ . Уволить вас в связи с сокращением должности до исполнения ребёнку 3-х лет не могут , запрещено. Ч.4 Ст. 261 ТК РФ . Так что если работодатель рассчитывает уволить вас в связи с сокращением вашей должности по исполнению ребёнку 3-х лет, а сейчас решил об этом уведомить, то пусть и хлопочет об этом. Приедет к вам домой и вручит письменное уведомление. Закон ему этого не запрещает. А вы не обязаны никуда ездить и уведомляться.

18.09.2016, 15:55

Спросить юриста