Незаконное увольнение и невыдача документов - Что грозит работодателям при обращении в трудовую инспекцию?
опубликован 19.09.2016, 10:37
Меня уволили с работы. Приказ об увольнении я не подписывала, трудовую книжку на руки не выдали. Зашли, согнали с рабочего места и сказали, что я больше здесь не работаю. Никаких выплат мне не производилось. Была устроена официально. Подскажите пож., что грозит моим работодателям при моем обращении в трудовую инспекцию.
Можете восстановиться через суд на работе, взыскать с них компенсацию за время вынужденного прогула. Либо взыскать компенсацию, помимо прочих выплат, которые вам полагались.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Штрафы грозят.
Здравствуйте!
Проведут проверку законности увольнения. Если выявят нарушения, то наложат штраф по ст. 5.27 КоАп РФ.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Работа была по совместительству (без внесения в трудовую книжку).
Приказ о моем приеме на работу задним числом подделали, видители я работала по совместительству и книжку не приносила.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Вопросы юридической силы приказа о сокращении и выходе на работу после указанной даты
Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - Что делать в данной ситуации?
Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут