Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
опубликован 27.10.2010, 15:14
Здравствуйте, Ольга!
Исходя из изложенного Вами - право на отпуск Вы имеете, но конкретную его продолжительность можно исчислять только зная все даты - устройства на работу, использования отпусков, и прочее.
Точно не входит в стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста.
Все остальное - ежегодные отпуск, учебный отпуск, период нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам - в стаж работы, дающей право на ежегодный отпуск включаются.
Более подробно почитайте ст. 121 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска?
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком - вопросы и объемы
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени - законно?
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Возможно ли взять отпуск после выхода на работу после декретного отпуска через три месяца?
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут