Оплата по среднему на бюро по трудоустройству при сокращении предприятия - вопросы денежной компенсации и перехода на новое место работы
Вопрос №11386352
из г. Хабаровск
опубликован 21.09.2016, 17:58
опубликован 21.09.2016, 17:58
Cокращение по ликвидации предприятия-3 месяца оплата по среднему в бюро по трудоустройству? Руководство собирается просто переименовать предприятие и предложить работающим написать заявление по собственному и заявление о приёме на "новое" предприятие. Я бы хотела уйти именно по сокращению и больше не работать (уже на пенсии)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас никто не может заставить увольняться "по собственному" - настаивайте на сокращении
19.09.2016, 18:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 день
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Если я не имею желания больше работать на данном предприятии, то положены ли мне компенсации?
Увольнение отпускников - законно ли требование о собственном написании заявления при ликвидации предприятия?
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Перевод работников на новое предприятие при конкурсном управлении - законные возможности и ограничения
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
Предприятие ликвидируется, но работников сокращают, как поступить уйти по сокращению или по ликвидации предприятия.
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Предприятие лишает работников оборудования и стимулирует увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут