Имеющая малолетних детей многодетная мать - возможны ли увольнения по желанию руководителя из-за показателей в работе?

Вопрос №11387009 из г. Ставрополь
опубликован 19.09.2016, 20:20

Скажите пожалуйста как может руководитель по своему желанию уволить многодетную мать имеющей малолетних детей, один из которых до трех лет за показатели в работе.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

П.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Фиксируйте ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей актом , берите объяснительную, примеряйте дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания. Если в течение действия первого взыскания (в течение года) повторяется ещё раз, то можете увольнять по вышеуказанному основанию. Так же акт, объяснительная, докладная при необходимости и применяйте дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Ст. 192, 193, ч. 4 Ст. 261 ТК РФ

19.09.2016, 20:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Богданов Андрей Владимирович

Юрист из города Киров, стаж 7 лет

4.6 60 отзывов

Как закреплены эти показатели (в трудовом договоре, внутренней дисциплине, каких то распоряжениях руководства) если никак то в одностороннем порядке не сможет этого сделать, кроме того при каких-либо нарушениях со стороны работника работодатель обязан затребовать обьяснительную о причинах допущенных нарушений. В любом случае вы можете защищать свои права в трудовой инспекции и прокуратуре, последний орган уполномочен в рамках защиты прав работника осуществлять проверки и входить с исковыми заявлениями в суд.

19.09.2016, 20:25

Спросить юриста